負責全所人力資源開發和管理工作，為實現研究所發展戰略提供充足的人力資源和有效的人事管理機制的職能部門。

主要職責：全所人力資源規劃和人事人才資源配置、人力資源體系建設與實施（配置、招聘、培訓、聘用、薪酬、考勤、考核等）、人事人才規章制度的研究制定與實施；科技人才（人才類項目申報及管理）及人才服務、安心工程（住房分配、家屬工作、子女入學）；博士后；薪酬、激勵、社會保障等，員工各類收入和補貼的管理；繼續教育與培訓；組織工作與干部選拔任免；人事檔案；專家管理與服務；國際人才合作與外事管理（出訪、來訪、政審、護照簽證辦理等）；離退休人員管理。